Michem tìm kiếm nhân tài: Kiểm toán nội bộ – Cơ hội phát triển sự nghiệp

Kinh doanh 0988386976

Hành chính 0961582340

Liên hệ

VI EN

Michem tìm kiếm nhân tài: Kiểm toán nội bộ – Cơ hội phát triển sự nghiệp

Thông Báo Tuyển Dụng: Kiểm Toán Nội Bộ

🔎 Bạn có đam mê với các con số và quy trình minh bạch? Bạn mong muốn làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, nhiều cơ hội phát triển?
👉 Hãy gia nhập đội ngũ Kiểm Toán Nội Bộ của Michem Việt Nam, một trong những công ty hàng đầu trong lĩnh vực hóa chất công nghiệp!

Mô tả công việc

Thực hiện kiểm toán nội bộ các bộ phận theo kế hoạch hàng năm hoặc theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.
Đánh giá, giám sát việc tuân thủ quy trình, quy định, chính sách của công ty.
Phân tích, đánh giá rủi ro và đề xuất các giải pháp cải thiện hệ thống kiểm soát nội bộ.
Lập báo cáo kiểm toán và đưa ra khuyến nghị nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động.
Hỗ trợ đào tạo nhân viên về các quy trình kiểm soát nội bộ.

Yêu cầu ứng viên

Trình độ: Tốt nghiệp đại học các ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính hoặc các lĩnh vực liên quan.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 05 năm trong lĩnh vực kiểm toán nội bộ hoặc kiểm toán độc lập.
Kỹ năng:
- Nắm vững các quy định pháp luật về kế toán, kiểm toán, thuế.
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp và lập báo cáo.
- Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực công việc.
Ưu tiên: Ứng viên làm ở tập đoàn lớn trong nước và nước ngoài.

Quyền lợi

Mức lương cạnh tranh, thưởng hiệu suất làm việc.
Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội thăng tiến.

Hồ sơ ứng tuyển bao gồm

CV cập nhật mới nhất.
Bản sao bằng cấp, chứng chỉ liên quan.
Thư ứng tuyển.

5. Quy Trình Tuyển Dụng

Bước 1: Nộp Hồ Sơ

Cách thức: Gửi hồ sơ qua email: hr@michem.vn.
Thời gian: Hạn cuối nhận hồ sơ là ngày28/02/2025, nhưng ưu tiên các ứng viên nộp hồ sơ trước hạn nộp.
Tiêu đề email: [Ứng tuyển vị trí Kiểm Toán Nội Bộ] - [Họ và Tên].

Bước 2: Sàng Lọc Hồ Sơ

Ban tuyển dụng sẽ xem xét hồ sơ ứng viên dựa trên các yêu cầu về trình độ học vấn, kinh nghiệm và kỹ năng.
Chúng tôi sẽ liên hệ với ứng viên đạt yêu cầu qua email hoặc điện thoại để thông báo về buổi phỏng vấn.

Bước 3: Phỏng Vấn

Phỏng vấn vòng 1:
- Thời gian: Phỏng vấn trực tiếp hoặc qua video call.
- Nội dung: Phỏng vấn đánh giá về kinh nghiệm, kiến thức chuyên môn, và kỹ năng xử lý tình huống.
- Đánh giá: Các ứng viên sẽ được đánh giá dựa trên sự hiểu biết về kiểm toán, khả năng phân tích và giao tiếp.
Phỏng vấn vòng 2 (nếu có):
- Nội dung: Phỏng vấn sâu về các kỹ năng mềm như làm việc nhóm, giải quyết vấn đề, khả năng chịu áp lực công việc. Thực hiện bài test kiểm tra ứng viên liên quan đến yêu cầu công việc cũng như thể hiện khả năng của ứng viên (nếu có).
- Mục tiêu: Đánh giá sự phù hợp về văn hóa doanh nghiệp và khả năng phát triển lâu dài tại Michem.

Bước 4: Thông Báo Kết Quả

Sau khi hoàn tất các vòng phỏng vấn, chúng tôi sẽ thông báo kết quả tuyển dụng cho ứng viên qua email hoặc điện thoại.
Các ứng viên được chọn sẽ nhận lời mời gia nhập công ty và bắt đầu quá trình hội nhập.

Cách thức ứng tuyển